コンサルタントコラム

採用・育成の記事一覧

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  【応募者増の秘訣】保育士採用成功へ導く「早期接点づくり」と「処遇改善加算の戦略活用」

  筆者：

  認定こども園・幼稚園経営研究会

  コラムテーマ：

  採用・育成 処遇改善等加算 セミナー・研究会のご案内

  いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の竹内でございます。 新年度が始まり約２ヶ月が経ち、園内も少しずつ落ち着きを取り戻してきた頃かと存じます。 一方で、経営者の皆様におかれましては、「来年度・・・

  2025.5.23

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  保育士新卒採用を成功に導く！３つのステップと具体的な戦略とは

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  採用・育成

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 さて、保育業界において「採用」、特に将来を担う「新卒保育士の採用」は、園の安定経営と保育の質の向上に不可欠な最重要テーマの一つ・・・

  2025.5.21

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  あなたの園の「人手不足」はどのタイプ？職員配置の適正化で 園の安定運営を目指す！

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  採用・育成 収支改善

  　いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 　船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 　保育業界における「人手不足」は、依然として深刻な課題です。しかし、その実態は園によって大きく異なり、一概に「人員が足りな・・・

  2025.4.21

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  保育園経営者必見！保育業界 時流予測セミナー 2025

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 セミナー・研究会のご案内 その他

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 2025年は、保育士配置基準の変更、職員給与・配置の公開、処遇改善加算の一本化（仮）、地域保育士の全国展開など、保育事業者にと・・・

  2025.4.10

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  新入保育士が「即組織人化」するためのキーワード

  筆者：

  菅野 瑛大

  コラムテーマ：

  採用・育成 働き方改革

  皆様 いつも保育園経営.com のコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所　子育て支援部の菅野 瑛大（かんの あきひろ）です。 今回は、「新入保育士の即組織人化」というテーマで、これからの保育園・・・

  2025.4.7

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  【少子化に向けた対策】児童発達支援・放課後等デイサービス参入準備の進め方

  筆者：

  福嶋健太

  コラムテーマ：

  採用・育成 新規事業 ブランディング 児童発達支援事業・放課後等デイサービス セミナー・研究会のご案内

  いつも コラムをお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所 子育て支援部の福嶋です。 昨今、保育事業者の皆様から多くのご質問・ご相談をいただく『児童発達支援』『放課後等デイサービス』の新規立ち上げ。 そ・・・

  2025.3.28

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  「これまでの延長」ではない事業戦略の考え方

  筆者：

  永田屋 悠人

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 セミナー・研究会のご案内 その他

  いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の永田屋でございます。 まもなく新年度を迎える時期ですが、次年度以降の事業展開について、皆様どのように計画を練られているでしょうか。少子化が加速する現代に・・・

  2025.3.21

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  保育事業者必見！令和7年度以降の保育政策の新たな方向性

  筆者：

  吉田 健人

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 セミナー・研究会のご案内 その他

  いつも保育園・こども園経営.comのコラムをお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の吉田健人（よしだけんと）です。 本日は、令和7年度から令和10年度末を見据えた新たな保育政策について解説させていた・・・

  2025.3.13

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  【人手不足解消のヒント】年間休日156日を実現した保育園の秘密とは？

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 働き方改革

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部 マネージャーの児玉です。 春の訪れが感じられるこの季節、過ごしやすくなってきた一方で、寒暖差や花粉に悩まされている方も多いかもしれません。・・・

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  【相談多数】保育事業者が検討するべき 児童発達支援・放課後等デイサービスの制度概要を解説！

  筆者：

  米倉 百萌花

  コラムテーマ：

  採用・育成 新規事業 ブランディング 児童発達支援事業・放課後等デイサービス セミナー・研究会のご案内

  いつも コラムをお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所 子育て支援部の米倉です。 『児童発達支援』『放課後等デイサービス』 これらは、ここ1年ほど 非常に多くの保育事業者様からお問い合わせをいただい・・・

  2025.3.4

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  ピンチをチャンスに！「園の人員配置・職員給与 公開義務化」が迫る今、取り組むべきこと4選

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 セミナー・研究会のご案内 その他

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 　2025年度から始まる「保育所等における継続的な経営情報の見える化（園の人員配置・職員給与 公開義務化）」、いよいよ目前に迫・・・

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  【子育てサービスの拡充を】幼稚園・保育園・認定こども園が取り組む児童発達支援・放課後等デイサービスの効果とは

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 新規事業 ブランディング 児童発達支援事業・放課後等デイサービス セミナー・研究会のご案内

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 本コラムで度々取り上げている「幼稚園・保育園・認定こども園による児童発達支援・放課後等デイサービスの立ち上げ」ですが、・・・

  2025.2.27

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  保育業界の時流５年予測と保育人財戦略を考える＜採用編＞

  筆者：

  菅野 瑛大

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 園児募集 採用・育成 処遇改善等加算 収支改善 働き方改革 ブランディング 企業主導型保育 DX・デジタル化 セミナー・研究会のご案内

  皆様 いつも保育園経営.com のコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所　子育て支援部の菅野 瑛大（かんの あきひろ）です。 今回は前回のコラム「保育業界の時流５年予測と保育人財戦略を考える」・・・

  2025.2.25

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  保育園経営者必見！保育業界 時流予測セミナー 2025

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 セミナー・研究会のご案内 その他

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 2025年は、保育士配置基準の変更、職員給与・配置の公開、処遇改善加算の一本化（仮）、地域保育士の全国展開など、保育事業者にと・・・

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  保育業界の時流５年予測と保育人財戦略を考える＜全体像の理解＞

  筆者：

  菅野 瑛大

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 園児募集 採用・育成 処遇改善等加算 収支改善 働き方改革 ブランディング 企業主導型保育 DX・デジタル化 セミナー・研究会のご案内

  皆様 いつも保育園経営.com のコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の菅野 瑛大（かんの あきひろ）です。 保育業界の転換期と人材戦略の重要性 今回はここ数回の「人財マネジメ・・・

  2025.2.13

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