コンサルタントコラム

採用・育成の記事一覧

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  【まもなくセミナー開催！】残業ほぼゼロを実現！カギは「楽しむ」ICT研修とAI活用術

  筆者：

  齋藤 拳

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 働き方改革 DX・デジタル化

  いつもご購読いただきありがとうございます。 今回は「業務効率化」をテーマに、ICT化を通じて教職員の主体性や創造性まで引き出すことに成功した認定こども園の事例をご紹介します。 「職員の残業が減らない」「事務作業に追われ、・・・

  2025.11.10

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  「課題職員」を是正し、未来の主任・園長を育てるための人事制度とは

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 処遇改善等加算

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 「非協力的で他の職員が離職する原因にさえなる『課題職員』の処遇に悩む」 「一生懸命な職員を正当に評価する方法がなく、離職してし・・・

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  職員定着を高める「心理的安全性」の高い職場づくり

  筆者：

  永田屋 悠人

  コラムテーマ：

  採用・育成 働き方改革

  いつもお読みいただきありがとうございます。 船井総研の永田屋でございます。 令和7年度も後半に入り、来年度の準備を進めている法人様も多いかと存じます。皆様の園では、来年度の職員の就業意向調査は実施されましたでしょうか。 ・・・

  2025.11.4

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  【給与・配置公開義務化】情報公開の時代に取り組むべきこと

  筆者：

  塚本 実和子

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成

  いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の塚本でございます。 「保育所等における継続的な経営情報の見える化」が施行され、 対象施設の皆さまは入力作業を進められたことと思います、お疲れさまでした。・・・

  2025.10.28

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  【チェックリスト付き】あなたの園の「評価制度」機能不全度を診断｜貴園に合う人事評価制度とは

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 処遇改善等加算

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 2025年は、経営情報の見える化、そして処遇改善等加算の一本化など、保育園・幼稚園・認定こども園業界にとって重要な制度変更が相・・・

  2025.10.21

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  【園の業務改善通信】残業ほぼゼロを実現！カギは「楽しむ」ICT研修とAI活用術

  筆者：

  齋藤 拳

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 働き方改革 DX・デジタル化

  いつもご購読いただきありがとうございます。 今回は「業務効率化」をテーマに、ICT化を通じて教職員の主体性や創造性まで引き出すことに成功した認定こども園の事例をご紹介します。 「職員の残業が減らない」「事務作業に追われ、・・・

  2025.10.16

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  【第2回】10億円から30億円法人になる上で、成長のはカギは「人」～最強の採用・育成戦略編～

  筆者：

  山口 雄大

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 働き方改革

  皆様、いつもお世話になっております。 船井総研の山口です。 「グループや法人売上・収入30億円への経営戦略」、第2回目のテーマは「最強の採用・育成戦略」です。 前回は、30億円法人への土台として「経営計画」「本部機能」「・・・

  2025.10.10

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  令和8年度に向けた採用戦線を乗り切る！保育士採用のポイント

  筆者：

  永田屋 悠人

  コラムテーマ：

  採用・育成

  いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の永田屋でございます。 保育業界では、人材確保が年々難しくなっており、多くの経営者様が「職員の質の低下」や「採用費用の高騰」といった課題に直面しています ・・・

  2025.10.7

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  【保育の多機能化】が未来を拓く！先進事例に学ぶ地域創生のヒント

  筆者：

  小島 悠慎

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 園児募集 採用・育成 新規事業 児童発達支援事業・放課後等デイサービス

  いつもご愛読いただきありがとうございます。 船井総合研究所の小島です。 10年後、20年後、自園は地域でどのような役割を担っているでしょうか。 人口減少に対し、今から何を準備すべきか。 本日は、まさにこのテーマに深く切り・・・

  2025.10.1

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  【園の業務改善通信】未来の教育・保育を作る働き方改革 vol.1

  筆者：

  齋藤 拳

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 働き方改革 DX・デジタル化

  いつもご購読いただきありがとうございます。 今回は「業務効率化」をテーマに、ICT化を通じて教職員の主体性や創造性まで引き出すことに成功した認定こども園の事例をご紹介します。 「職員の残業が減らない」「事務作業に追われ、・・・

  2025.9.25

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• 疲弊する保育士（特に役職者層）のために送る言葉

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 処遇改善等加算

  皆様 いつも保育園経営.com のコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所　子育て支援部の菅野 瑛大（かんの あきひろ）です。 現場の“困った”は「特定の人」か「同じような事象」 コンサルティン・・・

  2025.9.18

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  児童発達支援・放課後デイの採用・集客・組織活性化セミナー【選ばれる・人が集まる事業所のポイント解説】

  筆者：

  金子理彩

  コラムテーマ：

  採用・育成 児童発達支援事業・放課後等デイサービス

  いつもご愛読いただきありがとうございます。 船井総合研究所の金子です。 近年、母体である保育園の知識・ノウハウを活かしながら、児童発達支援・放課後等デイサービスを展開する法人様が増えてきています。 しかし、その一方で経営・・・

  2025.9.9

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• 企業主導型・認可保育所共通テーマ！「守り」の運営から「固める」経営へ

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 処遇改善等加算

  皆様 いつも保育園経営.com のコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所　子育て支援部の菅野 瑛大（かんの あきひろ）です。 多くの法人が抱える「任せられる人がいない」問題 少子化の加速、相次・・・

  2025.8.22

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  企業主導型・認可保育所共通テーマ！「守り」の運営から「固める」経営へ

  筆者：

  菅野 瑛大

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 処遇改善等加算

  皆様 いつも保育園経営.com のコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所　子育て支援部の菅野 瑛大（かんの あきひろ）です。 多くの法人が抱える「任せられる人がいない」問題 少子化の加速、相次・・・

  2025.8.21

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  【保育/障がい/介護】職員100名超の社会福祉法人様必見｜離職を防ぎ、未来の施設長・主任候補を育てる「事業横断型」人事評価制度の作り方

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  採用・育成 処遇改善等加算 セミナー・研究会のご案内

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 「ようやく育ったと思った優秀な職員が、また辞めてしまった」 「園長/主任/副主任/リーダー候補が育たず、園長や一部の職員に業務・・・

  2025.8.19

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