会社概要
株式会社船井総合研究所の保育園・こども園・幼稚園経営向けコンサルティングチームのサイトを閲覧いただきありがとうございます。私たち子育て支援部では、保育園や認定こども園、幼稚園、学童、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスなど、保育・教育・障がい福祉のあらゆる業種・業態に特化した専門的なコンサルティングサービスを提供しています。我々は、このような時代の中で、皆様の園が地域一番としてブランド化された存在になるために、様々なサポートをしていきたいと考え、日々コンサルティングを実施させていただいております。
サービス紹介
船井総研が目指すのは、お客様である経営者や経営幹部に寄り添い、唯一無二のパートナーとして、ともに経営課題に挑戦し、乗り越え、成長していく。そのような存在であり続けたいと願っています。
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コンサルタント紹介
弊社はあらゆる業界・経営テーマに特化した専門的なコンサルタントが在籍しております。 本サイトを運営する保育園・こども園・幼稚園の経営サポートに特化したコンサルタントをご紹介します。
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いつも本メールマガジンをお読みいただきましてありがとうございます。 船井総合研究所の石川です。 昨今、保育園を運営されている事業者様でも、地域や保護者からのニーズ多様化に対応するため、児童発達支援の運営を検討・開始される・・・
皆様、いつもお世話になっております。 船井総研の山口です。 「グループや法人売上・収入30億円への経営戦略」、第3回目のテーマは「事業・財務戦略」です。 前々回では「経営基盤」を、前回では「採用・育成」をテーマにお届けし・・・
いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 「待機児童ゼロ時代」を迎え、保育業界は「淘汰の時代」へと明確に舵を切りました。帝国データバンクによれば、2024年の保育園の倒・・・
いつも弊社の保育園・こども園経営.comのコラムをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の吉田健人（よしだけんと）です。 本日は、2025年11月21日に閣議決定された総合経済対策の中の、保育士の処遇改善に・・・
いつもお世話になっております。 株式会社船井総合研究所の石川でございます。 「園の空き教室を活用して、地域の子どもたちのために」 「支援が必要な在園児のために、自園で専門的な療育を提供したい」 こうした温かい想いを持って・・・
お世話になっております。 株式会社船井総合研究所の俣野です。 近年、永らく保育・教育業界で最も大きなテーマの一つとなっているのが「インクルーシブ保育」の実現です。 しかし、「理想はわかるが、専門職員の確保や経営的な持続可・・・
この度は、ゲスト講師である 学校法人 叡智学園 理事長 柳内 和幸 氏 のご紹介をさせて頂きます。 現在、学校法人叡智学園の理事長をされておりますが 大変ユニークな経歴をお持ちでして 生い立ちから幼稚園経営に至るまでのお・・・
いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の塚本でございます。 事業成長とともに、在籍する職員が多様化したり、施設数が増えたりと、理事長先生が全ての現場を直接見ることは難しくなったと感じられる方も・・・
いつもお世話になっております。 株式会社船井総合研究所 納村彩花でございます。 本日は「保育・教育・障がい福祉特化の生成AI研修」のご案内をさせていただきます。 「時代はAIってよく耳にするけども・・」 実は保育・教育・・・・
いつも保育園・こども園経営.comのコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所の菅野 瑛大（かんのあきひろ）です。 今回は、処遇改善等加算の一本化が本格化したのち、来年度から要件緩和期間が終えるこ・・・
いつも弊社の保育園・こども園経営.comのコラムをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の吉田健人（よしだけんと）です。 本日は、来年度以降の職員定着・育成につながる評価制度についてお伝えします。 令和7年・・・
いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 「卒園児の保護者から『預け先の学童がない』『学童が18時で閉まってしまう』といった切実な声が届く」 「小学校進学後の方が、働き・・・
いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の張でございます。 徐々に寒くなり、来年4月の新年度に向けた園児募集活動が本格的に進んでいる時期だと思います。 「近隣園の方が募集できている気がして、不安・・・
いつもご購読いただきありがとうございます。 今回は「業務効率化」をテーマに、ICT化を通じて教職員の主体性や創造性まで引き出すことに成功した認定こども園の事例をご紹介します。 「職員の残業が減らない」「事務作業に追われ、・・・
いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 「非協力的で他の職員が離職する原因にさえなる『課題職員』の処遇に悩む」 「一生懸命な職員を正当に評価する方法がなく、離職してし・・・
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