コンサルタントコラム

【少子化に向けた対策】児童発達支援・放課後等デイサービス参入準備の進め方

筆者：

福嶋健太

テーマ：

採用・育成 新規事業 ブランディング 児童発達支援事業・放課後等デイサービス セミナー・研究会のご案内

いつも コラムをお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所 子育て支援部の福嶋です。 昨今、保育事業者の皆様から多くのご質問・ご相談をいただく『児童発達支援』『放課後等デイサービス』の新規立ち上げ。 そ・・・

「新2号認定」を上手に設計し、園児募集を成功させる

筆者：

遠藤 めぐみ

テーマ：

園児募集

おはようございます。船井総合研究所の遠藤めぐみです。 2025年度が始まりました！皆様、今年度もどうぞよろしくお願いいたします。 全国どこを見てもお子様の数は少なくなっていることが実情です。 しかし、1年前に園児募集に苦・・・

「これまでの延長」ではない事業戦略の考え方

筆者：

永田屋 悠人

テーマ：

時流・業界動向 採用・育成 セミナー・研究会のご案内 その他

いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の永田屋でございます。 まもなく新年度を迎える時期ですが、次年度以降の事業展開について、皆様どのように計画を練られているでしょうか。少子化が加速する現代に・・・

保育事業者必見！令和7年度以降の保育政策の新たな方向性

筆者：

吉田 健人

テーマ：

時流・業界動向 採用・育成 セミナー・研究会のご案内 その他

いつも保育園・こども園経営.comのコラムをお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の吉田健人（よしだけんと）です。 本日は、令和7年度から令和10年度末を見据えた新たな保育政策について解説させていた・・・

【人手不足解消のヒント】年間休日156日を実現した保育園の秘密とは？

筆者：

児玉 梨沙

テーマ：

時流・業界動向 採用・育成 働き方改革

いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部 マネージャーの児玉です。 春の訪れが感じられるこの季節、過ごしやすくなってきた一方で、寒暖差や花粉に悩まされている方も多いかもしれません。・・・

保育事業者必見！おすすめの生成AIツール5選

筆者：

児玉 梨沙

テーマ：

時流・業界動向 DX・デジタル化 セミナー・研究会のご案内 その他

　いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 　前回のメルマガでは、保育業界における生成AIの可能性についてお話しました。 　前回メルマガはこちら（https://hoi・・・

【相談多数】保育事業者が検討するべき 児童発達支援・放課後等デイサービスの制度概要を解説！

筆者：

米倉 百萌花

テーマ：

採用・育成 新規事業 ブランディング 児童発達支援事業・放課後等デイサービス セミナー・研究会のご案内

いつも コラムをお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所 子育て支援部の米倉です。 『児童発達支援』『放課後等デイサービス』 これらは、ここ1年ほど 非常に多くの保育事業者様からお問い合わせをいただい・・・

ピンチをチャンスに！「園の人員配置・職員給与 公開義務化」が迫る今、取り組むべきこと4選

筆者：

児玉 梨沙

テーマ：

時流・業界動向 採用・育成 セミナー・研究会のご案内 その他

いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 　2025年度から始まる「保育所等における継続的な経営情報の見える化（園の人員配置・職員給与 公開義務化）」、いよいよ目前に迫・・・

【子育てサービスの拡充を】幼稚園・保育園・認定こども園が取り組む児童発達支援・放課後等デイサービスの効果とは

筆者：

児玉 梨沙

テーマ：

時流・業界動向 採用・育成 新規事業 ブランディング 児童発達支援事業・放課後等デイサービス セミナー・研究会のご案内

いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 本コラムで度々取り上げている「幼稚園・保育園・認定こども園による児童発達支援・放課後等デイサービスの立ち上げ」ですが、・・・

保育業界の時流５年予測と保育人財戦略を考える＜採用編＞

筆者：

菅野 瑛大

テーマ：

時流・業界動向 園児募集 採用・育成 処遇改善等加算 収支改善 働き方改革 ブランディング 企業主導型保育 DX・デジタル化 セミナー・研究会のご案内

皆様 いつも保育園経営.com のコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所　子育て支援部の菅野 瑛大（かんの あきひろ）です。 今回は前回のコラム「保育業界の時流５年予測と保育人財戦略を考える」・・・

保育園経営者必見！保育業界 時流予測セミナー 2025

筆者：

児玉 梨沙

テーマ：

時流・業界動向 採用・育成 セミナー・研究会のご案内 その他

いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 2025年は、保育士配置基準の変更、職員給与・配置の公開、処遇改善加算の一本化（仮）、地域保育士の全国展開など、保育事業者にと・・・

保育業界の時流５年予測と保育人財戦略を考える＜全体像の理解＞

筆者：

菅野 瑛大

テーマ：

時流・業界動向 園児募集 採用・育成 処遇改善等加算 収支改善 働き方改革 ブランディング 企業主導型保育 DX・デジタル化 セミナー・研究会のご案内

皆様 いつも保育園経営.com のコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の菅野 瑛大（かんの あきひろ）です。 保育業界の転換期と人材戦略の重要性 今回はここ数回の「人財マネジメ・・・

【2025年6月開催・デンマーク・ドイツ視察の見どころ】日本と比較して、働く時間は2割少なく、生産性は1.5倍～2倍高いデンマークやドイツ企業から学ぶ

筆者：

小平 勝也

いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所の小平です。 本日は2025年6月開催のデンマーク・ドイツ視察の見どころを紹介させていただきます。 「世界で1番労働時間が短いドイツ、2番目に短いデンマー・・・

【2025年6月開催・デンマーク・ドイツ視察の見どころ】日本と比較して、働く時間は2割少なく、生産性は1.5倍～2倍高いデンマークやドイツ企業から学ぶ

筆者：

小平 勝也

いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所の小平です。 本日は2025年6月開催のデンマーク・ドイツ視察の見どころを紹介させていただきます。 「世界で1番労働時間が短いドイツ、2番目に短いデンマー・・・

保育士等モデル給与公開義務化で差をつける！制度決定を待たずにできる準備をご紹介！

筆者：

菅野 瑛大

テーマ：

時流・業界動向 採用・育成 処遇改善等加算 収支改善 働き方改革 ブランディング 企業主導型保育 DX・デジタル化 セミナー・研究会のご案内

皆様 いつも保育園経営.com のコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所　子育て支援部の菅野 瑛大（かんの あきひろ）です。 なぜ、今「見える化」が必要なのか？ 今回は「保育所等における継続的・・・