コンサルタントコラム

採用・育成の記事一覧

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  保育・教育の「人財力」を最大化する現場育成力

  筆者：

  菅野 瑛大

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 処遇改善等加算 働き方改革 DX・デジタル化

  皆様 いつも保育園経営.com のコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所　子育て支援部の菅野 瑛大（かんの あきひろ）です。 今回は、「保育の見える化と現場での保育者育成」というテーマで、整理・・・

  2025.6.19

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  【採用難の時代を勝ち抜く】成功事例から学ぶ、職員採用・定着の秘訣

  筆者：

  竹内 勝己

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 処遇改善等加算 ブランディング 企業主導型保育 セミナー・研究会のご案内

  いつもコラムをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所 子育て支援部の竹内でございます。 梅雨の晴れ間が待ち遠しい季節となりました。先生方は日々の保育に加え、夏本番に向けた準備でお忙しいことと存じます。・・・

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  園経営の未来を変える！「理念浸透×本物志向」で地域で選ばれ続ける園の秘訣

  筆者：

  石原 愛子

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 園児募集 採用・育成 こども園移行 新規事業 ブランディング セミナー・研究会のご案内

  いつもご愛読いただきありがとうございます。 船井総合研究所の石原です。 新入園児や新規の教職員の方々も園での生活に慣れ、園内の雰囲気もやっと落ち着いてきた頃合いかと思います。 幼稚園経営の二極化 昨今では出生数や幼稚園就・・・

  2025.6.10

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  【応募者増の秘訣】保育士採用成功へ導く「早期接点づくり」と「処遇改善加算の戦略活用」

  筆者：

  認定こども園・幼稚園経営研究会

  コラムテーマ：

  採用・育成 処遇改善等加算 セミナー・研究会のご案内

  いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の竹内でございます。 新年度が始まり約２ヶ月が経ち、園内も少しずつ落ち着きを取り戻してきた頃かと存じます。 一方で、経営者の皆様におかれましては、「来年度・・・

  2025.5.23

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  保育士新卒採用を成功に導く！３つのステップと具体的な戦略とは

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  採用・育成

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 さて、保育業界において「採用」、特に将来を担う「新卒保育士の採用」は、園の安定経営と保育の質の向上に不可欠な最重要テーマの一つ・・・

  2025.5.21

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  あなたの園の「人手不足」はどのタイプ？職員配置の適正化で 園の安定運営を目指す！

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  採用・育成 収支改善

  　いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 　船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 　保育業界における「人手不足」は、依然として深刻な課題です。しかし、その実態は園によって大きく異なり、一概に「人員が足りな・・・

  2025.4.21

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  保育園経営者必見！保育業界 時流予測セミナー 2025

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 セミナー・研究会のご案内 その他

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 2025年は、保育士配置基準の変更、職員給与・配置の公開、処遇改善加算の一本化（仮）、地域保育士の全国展開など、保育事業者にと・・・

  2025.4.10

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  新入保育士が「即組織人化」するためのキーワード

  筆者：

  菅野 瑛大

  コラムテーマ：

  採用・育成 働き方改革

  皆様 いつも保育園経営.com のコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所　子育て支援部の菅野 瑛大（かんの あきひろ）です。 今回は、「新入保育士の即組織人化」というテーマで、これからの保育園・・・

  2025.4.7

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  【少子化に向けた対策】児童発達支援・放課後等デイサービス参入準備の進め方

  筆者：

  福嶋健太

  コラムテーマ：

  採用・育成 新規事業 ブランディング 児童発達支援事業・放課後等デイサービス セミナー・研究会のご案内

  いつも コラムをお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所 子育て支援部の福嶋です。 昨今、保育事業者の皆様から多くのご質問・ご相談をいただく『児童発達支援』『放課後等デイサービス』の新規立ち上げ。 そ・・・

  2025.3.28

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  「これまでの延長」ではない事業戦略の考え方

  筆者：

  永田屋 悠人

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 セミナー・研究会のご案内 その他

  いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の永田屋でございます。 まもなく新年度を迎える時期ですが、次年度以降の事業展開について、皆様どのように計画を練られているでしょうか。少子化が加速する現代に・・・

  2025.3.21

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  保育事業者必見！令和7年度以降の保育政策の新たな方向性

  筆者：

  吉田 健人

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 セミナー・研究会のご案内 その他

  いつも保育園・こども園経営.comのコラムをお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の吉田健人（よしだけんと）です。 本日は、令和7年度から令和10年度末を見据えた新たな保育政策について解説させていた・・・

  2025.3.13

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  【人手不足解消のヒント】年間休日156日を実現した保育園の秘密とは？

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 働き方改革

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部 マネージャーの児玉です。 春の訪れが感じられるこの季節、過ごしやすくなってきた一方で、寒暖差や花粉に悩まされている方も多いかもしれません。・・・

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  【相談多数】保育事業者が検討するべき 児童発達支援・放課後等デイサービスの制度概要を解説！

  筆者：

  認定こども園・幼稚園経営研究会

  コラムテーマ：

  採用・育成 新規事業 ブランディング 児童発達支援事業・放課後等デイサービス セミナー・研究会のご案内

  いつも コラムをお読みいただきありがとうございます。 『児童発達支援』『放課後等デイサービス』 これらは、ここ1年ほど 非常に多くの保育事業者様からお問い合わせをいただいている事業です。 保育事業と親和性が高く、在園児や・・・

  2025.3.4

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  ピンチをチャンスに！「園の人員配置・職員給与 公開義務化」が迫る今、取り組むべきこと4選

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 セミナー・研究会のご案内 その他

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 　2025年度から始まる「保育所等における継続的な経営情報の見える化（園の人員配置・職員給与 公開義務化）」、いよいよ目前に迫・・・

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  【子育てサービスの拡充を】幼稚園・保育園・認定こども園が取り組む児童発達支援・放課後等デイサービスの効果とは

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 新規事業 ブランディング 児童発達支援事業・放課後等デイサービス セミナー・研究会のご案内

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 本コラムで度々取り上げている「幼稚園・保育園・認定こども園による児童発達支援・放課後等デイサービスの立ち上げ」ですが、・・・

  2025.2.27

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