コンサルタントコラム

児玉 梨沙の記事一覧

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  【現地視察】話題の「産後ケア」をこの目で見れる！少子化時代に保護者から選ばれ続ける子育てワンストップサービス

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  園児募集

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。  株式会社 船井総合研究所 マネージャー 児玉 梨沙です。    認可保育園の一次募集、二次募集、地域によっては三次募集の結果が揃い、年度末の卒園式の準備と同時並行で、・・・

  2026.3.10

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  「通年」の園児募集｜待機児童ゼロ時代に効果的なイベント×SNS発信

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  園児募集

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 株式会社 船井総合研究所 マネージャー 児玉 梨沙です。   暦の上では春が近づいておりますが、寒暖差の激しい日が続いております。 経営者の皆さま、そして日々・・・

  2026.2.25

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  2026年 保育DXに求められるもの｜AI活用と標準化で現場の属人性を解消する経営戦略

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  DX・デジタル化

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。  株式会社 船井総合研究所 マネージャーの児玉です。    今、保育業界は大きな転換点を迎えています。  国は2026年から「保育DX」を本格的に推進しようとしており、・・・

  2026.2.18

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  評価制度の形骸化を防ぐ！「評価項目」の絞り込みと評価のブレをなくす「人事会議」とは

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  その他

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。  船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。    評価制度において、「作る」こと以上に難しいのが、現場で正しく「運用する」ことです。    せっかく構築した等級や賃金の・・・

  2026.1.29

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  【開催報告】保育現場のAI活用を推進！江東区私立保育園連盟様にて「生成AI研修」を実施しました

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  DX・デジタル化

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 インターネットやスマートフォンの登場が社会を変えたように、 今、「生成AI」が保育業界の在り方を大きく変えようとしています。 ・・・

  2026.1.13

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  保育人事評価制度の再構築｜「待機児童ゼロ時代」だからこそ必要な、職員が辞めない・育つ組織作り

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 処遇改善等加算

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 「待機児童ゼロ時代」を迎え、保育業界は「淘汰の時代」へと明確に舵を切りました。帝国データバンクによれば、2024年の保育園の倒・・・

  2025.12.1

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  企業主導型学童｜総裁選で注目！学童保育の最新動向と参入の可能性

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 新規事業 学童保育

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 「卒園児の保護者から『預け先の学童がない』『学童が18時で閉まってしまう』といった切実な声が届く」 「小学校進学後の方が、働き・・・

  2025.11.17

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  「課題職員」を是正し、未来の主任・園長を育てるための人事制度とは

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 処遇改善等加算

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 「非協力的で他の職員が離職する原因にさえなる『課題職員』の処遇に悩む」 「一生懸命な職員を正当に評価する方法がなく、離職してし・・・

  2025.11.10

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  産後ケア事業の可能性｜保育事業者による新たな「切れ目のない支援」のカタチ

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  園児募集 新規事業 セミナー・研究会のご案内

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 保育園・幼稚園・認定こども園を経営される理事長・園長の皆様は、日々、地域の未来を担う子どもたちのために尽力されていることと存じ・・・

  2025.10.27

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  【チェックリスト付き】あなたの園の「評価制度」機能不全度を診断｜貴園に合う人事評価制度とは

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 処遇改善等加算

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 2025年は、経営情報の見える化、そして処遇改善等加算の一本化など、保育園・幼稚園・認定こども園業界にとって重要な制度変更が相・・・

  2025.10.21

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  【保育/障がい/介護】職員100名超の社会福祉法人様必見｜離職を防ぎ、未来の施設長・主任候補を育てる「事業横断型」人事評価制度の作り方

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  採用・育成 処遇改善等加算 セミナー・研究会のご案内

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 「ようやく育ったと思った優秀な職員が、また辞めてしまった」 「園長/主任/副主任/リーダー候補が育たず、園長や一部の職員に業務・・・

  2025.8.19

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  卒園児の“生きる力”を、地域と共に育む | 将来の自立と就労を見据えた「就労準備型」放課後等デイサービス

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  新規事業 児童発達支援事業・放課後等デイサービス セミナー・研究会のご案内

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 厳しい暑さが続いておりますが、皆さまの園では子どもたちの元気な声が響いている頃でしょうか。さて、新入園児も園に慣れ、園の運営が・・・

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  保育士採用の勝ち方｜多様化する求人チャネルを完全攻略！

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  採用・育成

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 「職員の採用が、年々難しくなっている‥」 「ハローワークには求人を出しているのに、全く応募が来ない」 「人材紹介会社を利用して・・・

  2025.8.18

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  貴園は「黒字」？ それとも「赤字」？進む企業主導型保育園における経営の「二極化」

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  収支改善 企業主導型保育 セミナー・研究会のご案内

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部 マネージャーの児玉です。 企業主導型保育事業の令和3年度新規募集が終了してから3年以上が経ち、多くの園で運営が一巡した頃かと存じます。 弊・・・

  2025.7.23

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  【採用難の今こそ】中途採用を成功に導く３つの最新トレンド

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  採用・育成 収支改善

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 厳しい暑さが続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。熱中症など、職員の皆様も子どもたちも、そして経営者の皆様ご自身も、・・・

  2025.7.7

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