コンサルタントコラム

児玉 梨沙の記事一覧

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  企業主導型学童｜総裁選で注目！学童保育の最新動向と参入の可能性

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 新規事業 学童保育

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 「卒園児の保護者から『預け先の学童がない』『学童が18時で閉まってしまう』といった切実な声が届く」 「小学校進学後の方が、働き・・・

  2025.11.17

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  「課題職員」を是正し、未来の主任・園長を育てるための人事制度とは

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 処遇改善等加算

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 「非協力的で他の職員が離職する原因にさえなる『課題職員』の処遇に悩む」 「一生懸命な職員を正当に評価する方法がなく、離職してし・・・

  2025.11.10

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  産後ケア事業の可能性｜保育事業者による新たな「切れ目のない支援」のカタチ

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  園児募集 新規事業 セミナー・研究会のご案内

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 保育園・幼稚園・認定こども園を経営される理事長・園長の皆様は、日々、地域の未来を担う子どもたちのために尽力されていることと存じ・・・

  2025.10.27

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  【チェックリスト付き】あなたの園の「評価制度」機能不全度を診断｜貴園に合う人事評価制度とは

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 処遇改善等加算

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 2025年は、経営情報の見える化、そして処遇改善等加算の一本化など、保育園・幼稚園・認定こども園業界にとって重要な制度変更が相・・・

  2025.10.21

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  【保育/障がい/介護】職員100名超の社会福祉法人様必見｜離職を防ぎ、未来の施設長・主任候補を育てる「事業横断型」人事評価制度の作り方

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  採用・育成 処遇改善等加算 セミナー・研究会のご案内

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 「ようやく育ったと思った優秀な職員が、また辞めてしまった」 「園長/主任/副主任/リーダー候補が育たず、園長や一部の職員に業務・・・

  2025.8.19

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  卒園児の“生きる力”を、地域と共に育む | 将来の自立と就労を見据えた「就労準備型」放課後等デイサービス

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  新規事業 児童発達支援事業・放課後等デイサービス セミナー・研究会のご案内

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 厳しい暑さが続いておりますが、皆さまの園では子どもたちの元気な声が響いている頃でしょうか。さて、新入園児も園に慣れ、園の運営が・・・

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  保育士採用の勝ち方｜多様化する求人チャネルを完全攻略！

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  採用・育成

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 「職員の採用が、年々難しくなっている‥」 「ハローワークには求人を出しているのに、全く応募が来ない」 「人材紹介会社を利用して・・・

  2025.8.18

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  貴園は「黒字」？ それとも「赤字」？進む企業主導型保育園における経営の「二極化」

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  収支改善 企業主導型保育 セミナー・研究会のご案内

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部 マネージャーの児玉です。 企業主導型保育事業の令和3年度新規募集が終了してから3年以上が経ち、多くの園で運営が一巡した頃かと存じます。 弊・・・

  2025.7.23

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  【採用難の今こそ】中途採用を成功に導く３つの最新トレンド

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  採用・育成 収支改善

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 厳しい暑さが続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。熱中症など、職員の皆様も子どもたちも、そして経営者の皆様ご自身も、・・・

  2025.7.7

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  保育士新卒採用を成功に導く！３つのステップと具体的な戦略とは

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  採用・育成

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 さて、保育業界において「採用」、特に将来を担う「新卒保育士の採用」は、園の安定経営と保育の質の向上に不可欠な最重要テーマの一つ・・・

  2025.5.21

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  あなたの園の「人手不足」はどのタイプ？職員配置の適正化で 園の安定運営を目指す！

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  採用・育成 収支改善

  　いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 　船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 　保育業界における「人手不足」は、依然として深刻な課題です。しかし、その実態は園によって大きく異なり、一概に「人員が足りな・・・

  2025.4.21

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  認可保育園の経営者様必見！「去年と同じ」は危険！決算作業が完了した今、見直すべき収支改善ポイント

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  収支改善

  　いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 　船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 　まもなく6月。3月決算の保育園経営者の皆様におかれましては、令和6年度の決算業務も佳境を迎える頃かと存じます。 　さて、・・・

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  保育園経営者必見！保育業界 時流予測セミナー 2025

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 セミナー・研究会のご案内 その他

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 2025年は、保育士配置基準の変更、職員給与・配置の公開、処遇改善加算の一本化（仮）、地域保育士の全国展開など、保育事業者にと・・・

  2025.4.10

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  【人手不足解消のヒント】年間休日156日を実現した保育園の秘密とは？

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 働き方改革

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部 マネージャーの児玉です。 春の訪れが感じられるこの季節、過ごしやすくなってきた一方で、寒暖差や花粉に悩まされている方も多いかもしれません。・・・

  2025.3.13

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  保育事業者必見！おすすめの生成AIツール5選

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 DX・デジタル化 セミナー・研究会のご案内 その他

  　いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 　前回のメルマガでは、保育業界における生成AIの可能性についてお話しました。 　前回メルマガはこちら（https://hoi・・・

  2025.3.11

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