コンサルタントコラム

働き方改革の記事一覧

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  【「人事評価制度」で組織改革！】次世代リーダーを発掘し、課題職員を是正する仕組みとは？

  筆者：

  塚本 実和子

  コラムテーマ：

  採用・育成 働き方改革 ブランディング

  いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の塚本でございます。 事業成長とともに、在籍する職員が多様化したり、施設数が増えたりと、理事長先生が全ての現場を直接見ることは難しくなったと感じられる方も・・・

  2025.11.20

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  【生成AI】保育・教育・障がい福祉特化　業界に特化した今話題の生成AIを活用しましょう！

  筆者：

  認定こども園・幼稚園経営研究会

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 園児募集 採用・育成 収支改善 新規事業 働き方改革 ブランディング 企業主導型保育 事業承継・M＆A DX・デジタル化 学童保育 児童発達支援事業・放課後等デイサービス

  いつもお世話になっております。 株式会社船井総合研究所　納村彩花でございます。 本日は「保育・教育・障がい福祉特化の生成AI研修」のご案内をさせていただきます。 「時代はAIってよく耳にするけども・・」 実は保育・教育・・・・

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  【まもなくセミナー開催！】残業ほぼゼロを実現！カギは「楽しむ」ICT研修とAI活用術

  筆者：

  齋藤 拳

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 働き方改革 DX・デジタル化

  いつもご購読いただきありがとうございます。 今回は「業務効率化」をテーマに、ICT化を通じて教職員の主体性や創造性まで引き出すことに成功した認定こども園の事例をご紹介します。 「職員の残業が減らない」「事務作業に追われ、・・・

  2025.11.10

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  職員定着を高める「心理的安全性」の高い職場づくり

  筆者：

  永田屋 悠人

  コラムテーマ：

  採用・育成 働き方改革

  いつもお読みいただきありがとうございます。 船井総研の永田屋でございます。 令和7年度も後半に入り、来年度の準備を進めている法人様も多いかと存じます。皆様の園では、来年度の職員の就業意向調査は実施されましたでしょうか。 ・・・

  2025.11.4

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  【園の業務改善通信】残業ほぼゼロを実現！カギは「楽しむ」ICT研修とAI活用術

  筆者：

  齋藤 拳

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 働き方改革 DX・デジタル化

  いつもご購読いただきありがとうございます。 今回は「業務効率化」をテーマに、ICT化を通じて教職員の主体性や創造性まで引き出すことに成功した認定こども園の事例をご紹介します。 「職員の残業が減らない」「事務作業に追われ、・・・

  2025.10.16

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  【第2回】10億円から30億円法人になる上で、成長のはカギは「人」～最強の採用・育成戦略編～

  筆者：

  山口 雄大

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 働き方改革

  皆様、いつもお世話になっております。 船井総研の山口です。 「グループや法人売上・収入30億円への経営戦略」、第2回目のテーマは「最強の採用・育成戦略」です。 前回は、30億円法人への土台として「経営計画」「本部機能」「・・・

  2025.10.10

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  【園の業務改善通信】未来の教育・保育を作る働き方改革 vol.1

  筆者：

  齋藤 拳

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 働き方改革 DX・デジタル化

  いつもご購読いただきありがとうございます。 今回は「業務効率化」をテーマに、ICT化を通じて教職員の主体性や創造性まで引き出すことに成功した認定こども園の事例をご紹介します。 「職員の残業が減らない」「事務作業に追われ、・・・

  2025.9.25

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  【保育園の働き方改革】保育士が定着する園づくりの秘訣！

  筆者：

  小島 悠慎

  コラムテーマ：

  働き方改革

  その改革、「働かせ方改革」になっていませんか？ 先生の園の取り組みが進まない原因、それは知らず知らずのうちに「働かせ方改革」になってしまっているからかもしれません。 「働き方改革関連法」等で定められている法的要件を満たす・・・

  2025.9.22

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  経営者が頑張りすぎていませんか？代表の業務抱え込みすぎ問題を考える

  筆者：

  永田屋 悠人

  コラムテーマ：

  働き方改革

  いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の永田屋でございます。 今日は保育業界における「代表の業務抱えすぎ問題」についてお伝えしたいと思います。 突然ですが、あなたは今、「なんでも自分でやった方・・・

  2025.9.1

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  〈9月開催米国視察・早割締切間近〉テキサスとシリコンバレーの両方を視察できる貴重な機会

  筆者：

  竹内 勝己

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 新規事業 働き方改革 ブランディング 事業承継・M＆A DX・デジタル化 セミナー・研究会のご案内 その他

  いつもコラムをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所 子育て支援部の竹内でございます。 さて、本日は保育事業者の経営者の皆様に、これからの園経営のヒントとなる特別なご案内です。 人手不足や採用難、多様・・・

  2025.7.10

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  保育・教育の「人財力」を最大化する現場育成力

  筆者：

  菅野 瑛大

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 処遇改善等加算 働き方改革 DX・デジタル化

  皆様 いつも保育園経営.com のコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所　子育て支援部の菅野 瑛大（かんの あきひろ）です。 今回は、「保育の見える化と現場での保育者育成」というテーマで、整理・・・

  2025.6.19

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  新入保育士が「即組織人化」するためのキーワード

  筆者：

  菅野 瑛大

  コラムテーマ：

  採用・育成 働き方改革

  皆様 いつも保育園経営.com のコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所　子育て支援部の菅野 瑛大（かんの あきひろ）です。 今回は、「新入保育士の即組織人化」というテーマで、これからの保育園・・・

  2025.4.7

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  【人手不足解消のヒント】年間休日156日を実現した保育園の秘密とは？

  筆者：

  児玉 梨沙

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 採用・育成 働き方改革

  いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部 マネージャーの児玉です。 春の訪れが感じられるこの季節、過ごしやすくなってきた一方で、寒暖差や花粉に悩まされている方も多いかもしれません。・・・

  2025.3.13

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  保育業界の時流５年予測と保育人財戦略を考える＜採用編＞

  筆者：

  菅野 瑛大

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 園児募集 採用・育成 処遇改善等加算 収支改善 働き方改革 ブランディング 企業主導型保育 DX・デジタル化 セミナー・研究会のご案内

  皆様 いつも保育園経営.com のコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所　子育て支援部の菅野 瑛大（かんの あきひろ）です。 今回は前回のコラム「保育業界の時流５年予測と保育人財戦略を考える」・・・

  2025.2.25

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  保育業界の時流５年予測と保育人財戦略を考える＜全体像の理解＞

  筆者：

  菅野 瑛大

  コラムテーマ：

  時流・業界動向 園児募集 採用・育成 処遇改善等加算 収支改善 働き方改革 ブランディング 企業主導型保育 DX・デジタル化 セミナー・研究会のご案内

  皆様 いつも保育園経営.com のコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の菅野 瑛大（かんの あきひろ）です。 保育業界の転換期と人材戦略の重要性 今回はここ数回の「人財マネジメ・・・

  2025.2.13

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