【保育士 採用】質の高い保育士採用の新たな手法！ 勤続年数を伸ばしてマネージメントを担える人財確保について
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保育士採用に、 お困りの方必見！
船井総合研究所の栗山です。
いつもメルマガをご覧頂き、誠にありがとうございます。
皆様、保育士の採用についてお困りではないですか？
保育園等のお客さまから、保育士の採用に関する、
このようなご相談をよく頂きます。
・主任等のマネージャークラスを目指してがんばってくれる保育士を採用したいが、そのような人材がいない
・人材紹介会社向け採用コストが嵩んでいてなんとかしたい
・せっかく採用しても勤続年数がのびない など
このようなお客さまの声を踏まえ、船井総合研究所として、
幼児教育課程を擁する私立大学と連携し、
・インターンシップの開催
・ 保育園等がかかえる課題を大学生に解決してもらう産学連携講義の開催
・自園で働く卒業生と大学生の交流イベントの開催
・学内説明会の開催
・奨学金の提供
などのイベント等を開催しています。
残念ながら、連携に前向きな大学に限りがあるので、
どの認定こども園・保育園も連携できるというわけではありません。
従来型の保育士採用に、
お困りの 認定こども園・保育園等いらっしゃいましたら、
今すぐ、
船井総合研究所
保育・教育支援部の栗山（s-kuriyama@funaisoken.co.jp）迄
ご連絡頂ければ、幸いです。
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