コンサルタントコラム

保護者アンケートは「義務」ではなく「最大のチャンス」！3つの活用メリット

筆者：

塚本 実和子

テーマ：

その他

いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の塚本でございます。 今回は、多くの園が実施しているにもかかわらず、 その価値が十分に発揮されていない「保護者アンケート」についてお伝えします。 アンケー・・・

【第2回】10億円から30億円法人になる上で、成長のはカギは「人」～最強の採用・育成戦略編～

筆者：

山口 雄大

テーマ：

時流・業界動向 採用・育成 働き方改革

皆様、いつもお世話になっております。 船井総研の山口です。 「グループや法人売上・収入30億円への経営戦略」、第2回目のテーマは「最強の採用・育成戦略」です。 前回は、30億円法人への土台として「経営計画」「本部機能」「・・・

令和8年度に向けた採用戦線を乗り切る！保育士採用のポイント

筆者：

永田屋 悠人

テーマ：

採用・育成

いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の永田屋でございます。 保育業界では、人材確保が年々難しくなっており、多くの経営者様が「職員の質の低下」や「採用費用の高騰」といった課題に直面しています ・・・

令和8年度募集活動をルール化！成功する募集活動の４つの要素

筆者：

島崎 卓也

テーマ：

時流・業界動向 園児募集 ブランディング

いつもコラムをお読みいただき、ありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の島崎です。 早いもので、今年も実りの秋である10月を迎えました。 先生方におかれましても、行事活動の他、説明会や見学対応など、 募集活動が本格・・・

【現地視察セミナー】認定こども園が展開する児童発達支援・放課後デイ

筆者：

金子理彩

テーマ：

児童発達支援事業・放課後等デイサービス セミナー・研究会のご案内

いつもご愛読いただきありがとうございます。 船井総合研究所の金子と申します。 本日は11月に開催いたします、「【現地視察】児童発達支援・放課後等デイサービス 参入セミナー」についてご案内いたします。 本視察セミナーでは、・・・

組織の一体感を醸成し、職員の成長を促す「経営方針発表会」のすすめ

筆者：

吉田 健人

皆様 いつもご愛読いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の吉田健人です。 さて、日々の法人・園運営において、 「職員のモチベーションが低い」 「法人や園としての一体感がない」 「保育理念が浸透していない」・・・

【保育の多機能化】が未来を拓く！先進事例に学ぶ地域創生のヒント

筆者：

小島 悠慎

テーマ：

時流・業界動向 園児募集 採用・育成 新規事業 児童発達支援事業・放課後等デイサービス

いつもご愛読いただきありがとうございます。 船井総合研究所の小島です。 10年後、20年後、自園は地域でどのような役割を担っているでしょうか。 人口減少に対し、今から何を準備すべきか。 本日は、まさにこのテーマに深く切り・・・

「施設型給付幼稚園移行」のメリットについて

筆者：

遠藤 めぐみ

テーマ：

時流・業界動向 処遇改善等加算 こども園移行

おはようございます。船井総合研究所の遠藤めぐみです。 今年度も園児募集が佳境を迎える時期となりました。多くの園で今年度の園児募集に集中しながらも、既に来年度以降の経営について考えを巡らせるタイミングかと存じます。 さて、・・・

卒園児の“生きる力”を | 将来の自立と就労を見据えた「就労準備型」放課後等デイサービス

テーマ：

新規事業 児童発達支援事業・放課後等デイサービス セミナー・研究会のご案内

いつもコラムをご覧いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の岩井です。 「小学生の間は、法人が運営する放課後等デイサービス（放デイ）に通ってくれていたが、中学生になってからぱったりと来なくなってしまった‥」・・・

【5年で事業売上2倍】年間出生数100名未満の小豆島で学ぶ、社会福祉法人の多角化経営と採用戦略 視察セミナー

筆者：

石川 善大

いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の石川でございます。 「少子化が進み、数年後の園児募集に懸念がある」 「職員の応募がなく、採用が難しい」 「こども園事業だけでは、今後の経営が立ち行かなく・・・

【園の業務改善通信】未来の教育・保育を作る働き方改革 vol.1

筆者：

齋藤 拳

テーマ：

時流・業界動向 採用・育成 働き方改革 DX・デジタル化

いつもご購読いただきありがとうございます。 今回は「業務効率化」をテーマに、ICT化を通じて教職員の主体性や創造性まで引き出すことに成功した認定こども園の事例をご紹介します。 「職員の残業が減らない」「事務作業に追われ、・・・

【保育園の働き方改革】保育士が定着する園づくりの秘訣！

筆者：

小島 悠慎

テーマ：

働き方改革

その改革、「働かせ方改革」になっていませんか？ 先生の園の取り組みが進まない原因、それは知らず知らずのうちに「働かせ方改革」になってしまっているからかもしれません。 「働き方改革関連法」等で定められている法的要件を満たす・・・

【企業主導型保育】最新時流から学ぶ、安定経営で求められること

筆者：

塚本 実和子

テーマ：

企業主導型保育

いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の塚本でございます。 企業主導型保育事業を取り巻く環境は大きく変化しており、特に助成金の監査や収支の管理に関する厳格化が進んでいます。実際に、「企業主導型・・・

疲弊する保育士（特に役職者層）のために送る言葉

テーマ：

時流・業界動向 採用・育成 処遇改善等加算

皆様 いつも保育園経営.com のコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所　子育て支援部の菅野 瑛大（かんの あきひろ）です。 現場の“困った”は「特定の人」か「同じような事象」 コンサルティン・・・

成功のカギはインクルーシブ保育？人口4.4万人地域で成功を実現した児童発達・放課後デイに迫る

筆者：

俣野 健太

テーマ：

その他

平素よりお世話になっております。 株式会社船井総合研究所の俣野でございます。 児童発達支援や放課後等デイサービス事業への参入を検討しているものの、…この事業の可能性については、これまでも度々お聞きになっているかもしれませ・・・