コンサルタントコラム

職員定着を高める「心理的安全性」の高い職場づくり

筆者：

永田屋 悠人

テーマ：

採用・育成 働き方改革

いつもお読みいただきありがとうございます。 船井総研の永田屋でございます。 令和7年度も後半に入り、来年度の準備を進めている法人様も多いかと存じます。皆様の園では、来年度の職員の就業意向調査は実施されましたでしょうか。 ・・・

船井流「成功の3条件」とは？

筆者：

遠藤 めぐみ

テーマ：

園児募集

いつもお読みいただき、ありがとうございます。船井総合研究所の遠藤めぐみです。 願書配布や願書受付を終え、次年度の園児数が確定する時期となりました。私達コンサルタントにとっても、この1年間の成果が出る、非常に気合の入る時期・・・

【給与・配置公開義務化】情報公開の時代に取り組むべきこと

筆者：

塚本 実和子

テーマ：

時流・業界動向 採用・育成

いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の塚本でございます。 「保育所等における継続的な経営情報の見える化」が施行され、 対象施設の皆さまは入力作業を進められたことと思います、お疲れさまでした。・・・

産後ケア事業の可能性｜保育事業者による新たな「切れ目のない支援」のカタチ

筆者：

児玉 梨沙

テーマ：

園児募集 新規事業 セミナー・研究会のご案内

いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 保育園・幼稚園・認定こども園を経営される理事長・園長の皆様は、日々、地域の未来を担う子どもたちのために尽力されていることと存じ・・・

2040年の日本の姿からグローバルに考える、これからの園経営の羅針盤

筆者：

高橋 叡功

テーマ：

その他

いつもコラムをお読みいただきましてありがとうございます。 船井総合研究所の高橋でございます。 10～11月は園児募集における願書配布・提出のタイミングに差し掛かり、令和8年度における園運営の構想を始められている頃かと思い・・・

【チェックリスト付き】あなたの園の「評価制度」機能不全度を診断｜貴園に合う人事評価制度とは

筆者：

児玉 梨沙

テーマ：

時流・業界動向 採用・育成 処遇改善等加算

いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の児玉です。 2025年は、経営情報の見える化、そして処遇改善等加算の一本化など、保育園・幼稚園・認定こども園業界にとって重要な制度変更が相・・・

【必見】2026年度の時流予測！

筆者：

船井総研

テーマ：

セミナー・研究会のご案内

毎年開催している年末恒例の 時流戦略セミナーを 今年も、12月15日（月）に開催致します。 ①インフレによるコスト高 ②人口減少による市場縮小 ③労働人口減少による労働力低下 本セミナーでは 経営者が押さえておくべき 「・・・

【園の業務改善通信】残業ほぼゼロを実現！カギは「楽しむ」ICT研修とAI活用術

筆者：

齋藤 拳

テーマ：

時流・業界動向 採用・育成 働き方改革 DX・デジタル化

いつもご購読いただきありがとうございます。 今回は「業務効率化」をテーマに、ICT化を通じて教職員の主体性や創造性まで引き出すことに成功した認定こども園の事例をご紹介します。 「職員の残業が減らない」「事務作業に追われ、・・・

認定こども園・幼稚園が『児童発達支援』を検討するときに知っておいていただきたいこと

筆者：

金子理彩

テーマ：

児童発達支援事業・放課後等デイサービス セミナー・研究会のご案内

いつもご愛読いただきありがとうございます。 船井総合研究所の金子理彩と申します。 お忙しいところ本コラムを開封いただき、 誠にありがとうございます。 認定こども園・幼稚園事業者の参入が急増中！「児童発達支援」の業界動向 ・・・

保護者アンケートは「義務」ではなく「最大のチャンス」！3つの活用メリット

筆者：

塚本 実和子

テーマ：

その他

いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の塚本でございます。 今回は、多くの園が実施しているにもかかわらず、 その価値が十分に発揮されていない「保護者アンケート」についてお伝えします。 アンケー・・・

【第2回】10億円から30億円法人になる上で、成長のはカギは「人」～最強の採用・育成戦略編～

筆者：

山口 雄大

テーマ：

時流・業界動向 採用・育成 働き方改革

皆様、いつもお世話になっております。 船井総研の山口です。 「グループや法人売上・収入30億円への経営戦略」、第2回目のテーマは「最強の採用・育成戦略」です。 前回は、30億円法人への土台として「経営計画」「本部機能」「・・・

令和8年度に向けた採用戦線を乗り切る！保育士採用のポイント

筆者：

永田屋 悠人

テーマ：

採用・育成

いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の永田屋でございます。 保育業界では、人材確保が年々難しくなっており、多くの経営者様が「職員の質の低下」や「採用費用の高騰」といった課題に直面しています ・・・

令和8年度募集活動をルール化！成功する募集活動の４つの要素

筆者：

島崎 卓也

テーマ：

時流・業界動向 園児募集 ブランディング

いつもコラムをお読みいただき、ありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の島崎です。 早いもので、今年も実りの秋である10月を迎えました。 先生方におかれましても、行事活動の他、説明会や見学対応など、 募集活動が本格・・・

【現地視察セミナー】認定こども園が展開する児童発達支援・放課後デイ

筆者：

金子理彩

テーマ：

児童発達支援事業・放課後等デイサービス セミナー・研究会のご案内

いつもご愛読いただきありがとうございます。 船井総合研究所の金子と申します。 本日は11月に開催いたします、「【現地視察】児童発達支援・放課後等デイサービス 参入セミナー」についてご案内いたします。 本視察セミナーでは、・・・

組織の一体感を醸成し、職員の成長を促す「経営方針発表会」のすすめ

筆者：

吉田 健人

皆様 いつもご愛読いただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の吉田健人です。 さて、日々の法人・園運営において、 「職員のモチベーションが低い」 「法人や園としての一体感がない」 「保育理念が浸透していない」・・・