会社概要
株式会社船井総合研究所の保育園・こども園・幼稚園経営向けコンサルティングチームのサイトを閲覧いただきありがとうございます。私たち子育て支援部では、保育園や認定こども園、幼稚園、学童、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスなど、保育・教育・障がい福祉のあらゆる業種・業態に特化した専門的なコンサルティングサービスを提供しています。我々は、このような時代の中で、皆様の園が地域一番としてブランド化された存在になるために、様々なサポートをしていきたいと考え、日々コンサルティングを実施させていただいております。
サービス紹介
船井総研が目指すのは、お客様である経営者や経営幹部に寄り添い、唯一無二のパートナーとして、ともに経営課題に挑戦し、乗り越え、成長していく。そのような存在であり続けたいと願っています。
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コンサルタント紹介
弊社はあらゆる業界・経営テーマに特化した専門的なコンサルタントが在籍しております。 本サイトを運営する保育園・こども園・幼稚園の経営サポートに特化したコンサルタントをご紹介します。
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皆様 いつも保育園経営.com のコラムをご愛読いただきましてありがとうございます。 船井総合研究所の菅野 瑛大(かんの あきひろ)です。 処遇改善等加算Ⅰ~Ⅲの事務手続き簡素化 こども家庭庁2024年2月19日の第5回・・・
いつもお読みいただきましてありがとうございます。 船井総合研究所の山口雄大でございます。 ご存じの通り、2020年より教育改革が行われ、小学校における教育もどんどん変化してきています。 具体的には、変化の激しい時代で、知・・・
いつもご愛読いただきまして誠にありがとうございます。 船井総合研究所の遠藤めぐみでございます。 先日のコラムに引き続き、今回も新卒採用に関する内容をお届けします。 2023年度は、弊社のクライアントに、採用単価8.3万円・・・
いつもご愛読いただきまして誠にありがとうございます。 船井総合研究所の遠藤めぐみでございます。 2024年度が始まりました。新入園児や新入職員の受け入れなど、慌ただしい毎日をお過ごしのことと思います。 さて、4月は息つく・・・
いつもお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所の高橋です。 新年度が始まり、慌ただしい毎日をお過ごしの方も多いのではないでしょうか。 さて、本日は認定こども園・新制度幼稚園を運営されている方にとっては、 毎年・・・
いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の永田屋でございます。 本日は学童保育事業への指定管理更新のポイントについてお伝えいたします。 主に公設民営の学童施設においては、指定管理制度が導入されて・・・
いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の塚本でございます。 2024年度となり、新入園児を迎えられた園も多いのではないでしょうか。 一方で、当社へお問い合わせいただく保育事業者の方々からは、 ・・・
いつもお読みいただきありがとうございます。 株式会社船井総合研究所の永田屋でございます。 本日は昨年末に発表されたこども大綱を読み解きながら、今年度以降の保育業界の動向を考えるうえで押さえておきたいポイントについて解説い・・・
いつもメルマガをご購読いただきまして、誠にありがとうございます。 【2024年4月より改正介護保険法が施行】 皆様、情報のキャッチアップ・対応、間に合っておりますでしょうか? 本メルマガでは介護保険法改正のポイントとその・・・
いつも コラムをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部 リーダーの児玉です。 いよいよ新年度が始まりました。環境の変化も大きく、大人もこどもも体調を崩しやすい時期だと思いますので、くれぐれもお体・・・
いつも 本メルマガをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所 ソーシャルビジネス支援本部 本部長の沓澤です。 「多角化・多機能化」「コングロマリット」という言葉が、 昨今よく言われるようになりましたが、なぜ今「・・・
いつもご愛読いただきありがとうございます。 船井総合研究所の佐藤でございます。 春らしい季節となりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。 本日は先日行われた認定こども園・幼稚園経営研究会総会の振り返りをご共有いたします・・・
いつもコラムをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の米倉です。 昨年6月に「こども未来戦略方針」にて、「地域における障害児の支援体制の強化や保育所等におけるインクルージョンを推進」という方針・・・
いつも コラムをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所 子育て支援部の菊地です。 令和6年度が始まりました!今年度もよろしくお願いします。 令和6年度は引き続き発生している不適切保育や事故の対策として、国と・・・
いつもご愛読いただきありがとうございます。 今回は令和5年度の国家公務員の給与改定に紐づく人件費改定状況部分(以下、人事院勧告分)について解説いたします。 令和5年度は従来の取り扱いと異なるため注意が必要です。 令和5年・・・
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